Yalova Üniversitesi Rektörlüğünden Öğretim Üyesi Alım İlanı
Üniversitemizin aşağıda belirtilen kadrolarına 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve Üniversitemiz Senatosu'nca belirlenerek Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından onaylanan Akademik Atama ve Yükseltme Kriterleri uyarınca öğretim üyeleri alınacaktır.
| BİRİMİ | BÖLÜMÜ | ANABİLİM DALI/PROGRAM | ÜNVANI | DERECESİ | ADEDİ | ARANAN NİTELİKLER |
| Mühendislik Fakültesi | Polimer Malzeme Mühendisliği Bölümü | Polimer Malzeme Mühendisliği Anabilim Dalı | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Kimya bilim alanında almış olmak. Biyo-uyumlu polimerler, fonksiyonel polimer sistemleri, sürdürülebilir polimer kimyası ve ileri polimer karakterizasyonu alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Mühendislik Fakültesi | Polimer Malzeme Mühendisliği Bölümü | Polimer Malzeme Mühendisliği Anabilim Dalı | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Kimya/Polimer Bilimi alanında almış olmak. Polimerizasyon yöntemleri, termal dayanımı artırılmış polimer sistemleri, polimer film/kaplama teknolojileri ve uygulamalı polimer karakterizasyonu alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Mühendislik Fakültesi | Ulaştırma Mühendisliği Bölümü | Ulaştırma Mühendisliği Anabilim Dalı | Doktor Öğretim Üyesi | 1 | 1 | Ulaştırma Mühendisliği alanında yüksek lisans ve doktora yapmış olmak. Kentsel ulaşım ağları, toplu taşıma performansı, trafik güvenliği, ulaşım talep analizi ve ulaştırma sistemlerinin modellemesi alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Mühendislik Fakültesi | Elektrik Elektronik Mühendisliği Bölümü | Elektrik Elektronik Mühendisliği Anabilim Dalı | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Elektrik-Elektronik veya Haberleşme Mühendisliği alanında almış olmak. Güç elektroniği, yenilenebilir enerji entegrasyonu, mikroşebeke uygulamaları, kontrol sistemleri ve optimizasyon tabanlı mühendislik tasarımı alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Mühendislik Fakültesi | Kimya Mühendisliği Bölümü | Kimya Mühendisliği Anabilim Dalı | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Kimya Mühendisliği alanında almış olmak. Termokimyasal süreçler ile malzeme üretimi, adsorpsiyon ve fotokataliz konularında bilimsel çalışmalar yapmış olmak. |
| Mühendislik Fakültesi | Kimya Mühendisliği Bölümü | Kimya Mühendisliği Anabilim Dalı | Doktor Öğretim Üyesi | 3 | 1 | Kimya Mühendisliği veya Kimya ve Süreç Mühendisliği doktora programından mezun olmak. Gözenekli hibrit kompozitlerle ilaç salımı, adsorpsiyon ve fotokataliz alanlarında bilimsel çalışmalar yapmış olmak. |
| Mühendislik Fakültesi | Kimya Mühendisliği Bölümü | Kimya Mühendisliği Anabilim Dalı | Doktor Öğretim Üyesi | 3 | 1 | Metalurji ve malzeme mühendisliğinde doktora yapmış olmak. Oksit filmlerin yüksek sıcaklık deformasyonuna etkisi ve kimyasal ayırma işlemleri konularında yayınlara sahip olmak. |
| Sağlık Bilimleri Fakültesi | Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Bölümü | Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Anabilim Dalı | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Fizyoterapi ve Rehabilitasyon alanında almış olmak. Nörolojik veya ortopedik rehabilitasyon, egzersiz temelli müdahaleler, fonksiyonel bağımsızlık ve toplumsal katılım alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik Bölümü | Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği Anabilim Dalı | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Hemşireliği alanında almış olmak. Pediatrik yoğun bakım, çocuklarda ağrı/konfor yönetimi, aile merkezli bakım ve psikososyal destek uygulamaları alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Sağlık Bilimleri Fakültesi | Hemşirelik Bölümü | Halk Sağlığı Hemşireliği Anabilim Dalı | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Halk Sağlığı Hemşireliği alanında almış olmak. Risk gruplarında sağlığı geliştirme, koruyucu sağlık hizmetleri, toplum temelli hemşirelik girişimleri ve sağlık eşitsizlikleri alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Hukuk Fakültesi | Özel Hukuk Bölümü | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı | Doktor Öğretim Üyesi | 2 | 1 | Hukuk Fakültesi mezunu olmak. Özel Hukuk alanında doktora yapmış olmak. İş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında iş sağlığı ve güvenliği, toplu iş ilişkileri, alt işverenlik/geçici iş ilişkileri ve işçilik alacakları alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| İlahiyat Fakültesi | Felsefe ve Din Bilimleri Bölümü | Felsefe Tarihi Anabilim Dalı | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Felsefe Tarihi alanında almış olmak. Klasik ve modern düşünce gelenekleri, çağdaş felsefi tartışmalar, klasik ve çağdaş felsefe tarihi, İslam ve Türk düşüncesi, siyaset felsefesi, ahlak felsefesi ve modern dönem felsefi tartışmaları alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi | Tarih Bölümü | Eskiçağ Tarihi Anabilim Dalı | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Eskiçağ Tarihi alanında almış olmak. Eskiçağ tarihi alanında özgün bilimsel çalışmalar yapmış olmak ve bu alanda ulusal veya uluslararası nitelikte akademik yayınlara sahip olmak |
| İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi | Tarih Bölümü | Eskiçağ Tarihi Anabilim Dalı | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Eskiçağ Tarihi alanında almış olmak. Eskiçağ tarihi alanında özgün bilimsel çalışmalar yapmış olmak ve bu alanda ulusal veya uluslararası nitelikte akademik yayımlara sahip olmak |
| Yalova Meslek Yüksekokulu | Elektrik ve Enerji Bölümü | İklimlendirme ve Soğutma Teknolojisi Programı | Doçent | 1 | 1 | Doçentliğini Makine Mühendisliği alanında almış olmak. HVAC sistem performansı, bina enerji modellemesi, iç ortam koşulları ve enerji verimli yapı sistemleri alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Çınarcık Meslek Yüksekokulu | Pazarlama ve Reklamcılık Bölümü | Medya ve İletişim Programı | Doktor Öğretim Üyesi | 3 | 1 | İletişim Tasarımı alanında lisans mezunu olmak. İletişim Tasarımı veya ilgili alanda yüksek lisans ve Sanat/Sanat ve Tasarım alanında sanatta yeterlik/doktora derecesine sahip olmak. Görsel iletişim tasarımı, dijital medya üretimi, belgesel anlatı ve uygulamalı tasarım projeleri alanlarında akademik veya sanatsal çalışmaları bulunmak. |
| Termal Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Sağlık Bakım Hizmetleri Bölümü | Yaşlı Bakımı Programı | Doktor Öğretim Üyesi | 1 | 1 | Hemşirelik alanında doktora yapmış olmak. Gerontolojik bakım, Aile merkezli yaşlı bakım, kronik hastalık öz yönetimi, hasta eğitimi, sağlık iletişimi ve dijital/teknolojik bakım uygulamaları alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
| Termal Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu | Yönetim ve Organizasyon Bölümü | Sağlık Kurumları İşletmeciliği Programı | Profesör | 1 | 1 | Doçentliğini Yönetim ve Strateji bilim alanında almış olmak Sağlık hizmetlerinde kalite yönetimi, örgütsel davranış, stratejik yönetim uygulamaları ve hasta/çalışan deneyimi alanlarında akademik çalışmaları bulunmak. |
Diğer Şartlar
Profesör kadrosuna başvuran adaylar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 26. maddesinde belirtilen şartlar ile başlıca araştırma eserlerini belirttikleri başvuru formuna ek olarak; onayı veya e- Devlet üzerinden alınan lisans, yüksek lisans, doktora/tıpta uzmanlık ve doçentlik belgelerini, yabancı dil belgelerini, nüfus cüzdanı/ T.C. kimlik kartı fotokopisini, adli sicil kaydını, askerlik şubesinden alınmış terhis belgesini, Öğretim Üyesi Başvuru Formunu, Kamu kurumlarında çalışmış ya da halen çalışmakta olanların hizmet belgesini (e-Devletten alınan "Hitap Hizmet Dökümü"), özgeçmişini, 2 adet vesikalık fotoğrafını (son altı ay içinde çekilmiş) ve ilgili temel alan puanlama tablosunu kapsayan bir adet basılı dosya ve bu basılı dosyadaki belgeler ile yayın listelerini, tebliğlerini, bilimsel çalışmalarını, bilimsel çalışmalarına yapılan atıfları, eğitim-öğretim faaliyetlerini içeren 7 adet Flash Bellek ile Personel Daire Başkanlığı'na teslim etmeleri gerekmektedir.
Doçent kadrosuna başvuran adaylar; 2547 sayılı Kanun'un 7100 sayılı Kanunla değişik 24. maddesinde belirtilen şartlar ile Anabilim Dalı ve başlıca araştırma eserini belirttikleri başvuru formuna ek olarak; onaylı veya e- Devlet üzerinden alınan lisans, yüksek lisans, doktora/ tıpta uzmanlık ve doçentlik belgelerini, özgeçmişini, askerlik şubesinden alınmış terhis belgesini, 2 adet vesikalık fotoğrafını (son altı ay içinde çekilmiş), ilgili temel alan puanlama tablosunu, nüfus cüzdanı/ T.C. kimlik kartı fotokopisini, adli sicil kaydını, Öğretim Üyesi Başvuru Formunu, Kamu kurumlarında çalışmış ya da halen çalışmakta olanların hizmet belgesini (e-Devletten alınan "Hitap Hizmet Dökümü"), yabancı dil sınavı başarı belgelerini kapsayan bir adet basılı dosya ve bu basılı dosyadaki belgeler ile bilimsel yayınlarını, kongre-konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları ve eğitim-öğretim faaliyetlerini içeren 5 adet Flash Bellek ile Personel Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir.Doktor Öğretim Üyesi kadrosuna başvuran adaylar; 2547 sayılı Kanun'un 7100 sayılı Kanunla değişik 23. maddesinde belirtilen şartlar ile Anabilim Dalı ve araştırma eserlerini belirttikleri formuna ek olarak; onaylı veya e- Devlet üzerinden alınan lisans, yüksek lisans, doktora/ tıpta uzmanlık ve Yabancı Dil belgesini, askerlik şubesinden alınmış terhis belgesini, özgeçmişini, nüfus cüzdanı/T.C. kimlik kartı fotokopisini, adli sicil kaydını, Öğretim Üyesi Başvuru Formunu, Kamu kurumlarında çalışmış ya da halen çalışmakta olanların hizmet belgelerini (e-Devletten alınan "Hitap Hizmet Dökümü"), 2 adet vesikalık fotoğrafını (son altı ay içinde çekilmiş), ilgili temel alan puanlama tablosunu kapsayan bir adet basılı dosya ve bu basılı dosyadaki belgeler ile bilimsel yayımlarını, kongre-konferans tebliğleri ile bunlara yapılan atıfları ve eğitim-öğretim faaliyetlerini içeren 5 adet Flash Bellek ile kadro ilanının verildiği ilgili birime teslim etmeleri gerekmektedir.
Not:
1- Profesör ve Doçent kadroları daimi statüdedir.
2- Müracaat süresi, ilanın yayın tarihinden itibaren 15 gündür.
3- Posta ile yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
4- Yabancı ülkelerden alınan diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca/Üniversitelerarası Kurulca denkliğinin onaylanmış olması şarttır.
5- Adaylar, müracaatla ilgili her türlü bilgiyi Rektörlüğümüz Personel Daire Başkanlığı'ndan sağlayabilirler.
6- Kadrolara müracaat eden adayların Yalova Üniversitesi Senatosu tarafından kararlaştırılan ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca kabul edilen "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerinde" belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir. Bu Kriterlere uymayan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir. Adaylar söz konusu kriterler ekinde yer alan formları doldurup başvuru formuyla birlikte teslim etmeleri gerekmektedir.
7- Adaylar başvuru formuna, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Kriterlerine, atama ve değerlendirme formlarına https://personel.yalova.edu.tr/Icerik/Detay/01052026-tarihinde-yururluge-giren-yalova-univesitesi-akademik-atama-ve-yukseltme-kriterleri-yonergesi adresinden ulaşabilirler..
8- Herhangi bir kamu kurumunda çalışanlar ile daha önce çalışıp ayrılanlar çalıştığı kurumdan alacakları onaylı ve ayrıntılı Hizmet Belgesi'ni başvuru belgesine ekleyeceklerdir.
9- Tüm adayların 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımaları gerekmektedir.
10- Flash Bellek ile verilen evrakların tamamı PDF formatında olması gerekmektedir.
11- Üniversitemiz ilanda değişiklik yapma, ilan takviminde değişiklik yapma ve her aşamasında ilanı iptal etme hakkını saklı tutar, ilana ilişkin değişiklik ve iptal duyuruları Üniversitemiz internet sayfasından ilan edilir, ayrıca tebligat yapılmaz.
12- Adaylar ilanda belirtilen kadrolardan sadece birine başvuruda bulunabilir.
13- *14.10.2023 tarihli ve 32339 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ilandaki aranan nitelik mahkeme kararıyla iptal edilmiş olup, nitelikler yeniden belirlenerek tekrar ilana çıkılmıştır.
İrtibat için: 0226 815 5402-5406
Son İlanlar
Henüz başka duyuru yok.