Türk Standartları Enstitüsü 129 Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Türk Standardları Enstitüsünden:
İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 25 TSE uzman yardımcısı, 10 mühendis, 2 kimyager, 2 hemşire, 28 memur, 7 tekniker, 19 koruma ve güvenlik görevlisi,  4  teknisyen, 25 odacı, 2 bahçıvan ve 5 şoför olmak  üzere  toplam  129  personel alınacaktır.

Enstitümüz merkez ve taşra teşkilatına istihdam edilecek idari hizmet sözleşmeli personele ait pozisyon, öğrenim durumu, sayı, şehir, KPSS puan türü ve başvuru şartlarına ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.

Adaylar sözlü sınava başvuruda bulunabilmek için;
1) 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  48  inci  maddesinde  sayılan  genel  şartları taşımak.
2) Tabloda belirtilen öğrenim programlarından mezun olmak. (Yükseköğretim Kurulunca tabloda yer alan bölüm mezunları ile eşdeğer haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik belgesi verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar da diğer koşulları taşımaları ve başvuru esnasında gerekli belgeleri ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
3) Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
4) Tabloda belirtilen 1 ila 9 numaralı TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonuna yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 70 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
5) Tabloda belirtilen 14 ila 18 numaralı Mühendis ve Kimyager pozisyonlarına yapılacak başvurularda, son müracaat tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde yapılan Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS/e-YDS) en az 55 ve üzeri puan veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından dil yeterliliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak.
6) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01/01/1991 ve sonraki tarihlerde doğmuş olmak).
7) Hemşire pozisyonu için;
Diğer sağlık personeli sertifikasına sahip olmak.
8) Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonu için;
a) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına (silahlı ibareli) sahip olmak,
b) 5188  sayılı  Özel  Güvenlik  Hizmetlerine  Dair  Kanunun  10  uncu  maddesi  hükmü gereğince Güvenlik Soruşturması olumlu olmak,
c) 170  cm’den  kısa  boylu  olmamak.  Boy  uzunluğunun  santimetre  cinsinden  son  iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13’ten fazla, 17’den az olmamak, (Örneğin;180 cm boyunda olan bir adayın kilosunun 80+13=93’ten fazla, 80-17=63’ten az olmaması gerekmektedir.)
d) Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanacağından gece ve gündüz, iç ve dış mekânda vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak.
9) Teknisyen pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) mezun olduğu lise bölümüne  uygun  bir  işte  çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
10) Tablonun 30 numaralı kısmındaki Odacı (Garsonluk Hizmetleri) pozisyonu için; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında Yiyecek İçecek Hizmetleri alanı altındaki Servis dalında kalfalık/ustalık belgesine sahip olmak.
En az fiilen 3 yıl (1080 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek (e-Devletten alınacak 5131.02, 5131.04, 5131.05, 5131.06, 5131.10 meslek kodunu gösterir barkodlu  SGK  hizmet dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
11) Tablonun 31 numaralı kısmındaki Odacı (Hizmetli) pozisyonu için;
En az fiilen 1 yıl (360 gün) istenilen meslek kodlarında çalıştığını belgelemek (e-Devletten  alınacak  9112.01, 9112.02, 9112.03, 9112.04, 9112.05, 9112.06,  9112.07,  9112.08, 9112.09,  9112.12, 9112.13,  9112.16,  9112.17,  9622.01,  9613.01,  9613.02,  9613.03,  9613.04, 9613.05, 7133.02, 9629.09, 5151.04, 9611.01, 9123.01 meslek kodunu gösterir barkodlu SGK hizmet  dökümü belgesi, SGK hizmet dökümü belgesinde meslek kodunun yer almaması (boş olması) durumunda ise çalışmış oldukları Kurum/Firma/İş Yerinden istenen tecrübe şartı alanında çalışmış olduklarına dair onaylı çalışma belgesi).
12) Tablonun 33 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son  başvuru  tarihi  itibariyle  en  az  3  yıllık  -B-  sınıfı  (manuel)  sürücü  belgesine  sahip olmak.
13) Tablonun 34 numaralı Şoför pozisyonu için;
Son başvuru tarihi itibarıyla en az 3 yıllık -D- sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
14) Adayların, yukarıda belirtilen sınava katılma ve başvuru şartlarını kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
15) Başvurular il bazında yapılacak olup adaylar, tabloda yer alan pozisyonlardan sadece biri için başvuruda bulunabilecektir. Birden fazla pozisyon ve il için başvuran adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
16) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli personel statüsünde görev yapanların/yapmış  olanların  ilgili  yıllara  ait  Genel  Yatırım  ve  Finansman  Programına  İlişkin Cumhurbaşkanı Kararının Eki Kararında Sınavlar başlıklı 7’nci maddesinin 4’üncü fıkrasında yer alan  “…sözleşmeli  personel  pozisyonlarına  atananlar  işe  başlama  tarihinden  itibaren  3  yıl geçmedikçe;  mesleğe  özel  yarışma  sınavıyla  yardımcı  olarak  atanan  kadrolar  ile  bulunulan pozisyondan  farklı  ve  öğrenim  durumu  itibariyle  ihraz  ettikleri  unvanlı  kadro  ve  pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görev yaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve  kuruluşlarına  atanamaz.  Kamu  Görevlerine  İlk  Defa  Atanacaklar  İçin  Yapılacak  Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirme işlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahi atama işlemleri yapılmaz.” hükme  istinaden  adayların,  belirtilen  istisnalar  hariç  olmak  üzere  bulunduğu  pozisyondan  son başvuru  tarihi  itibarıyla  üç  (3)  yıllık  hizmet  süresini  tamamlamadıkça  başvuruları  geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
17) Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
18) Türkiye’nin  her  yerinde  ve  her  türlü  iklim  ve  yolculuk  şartında  görevini  devamlı yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu bulunmamak.
19) Adayların başvuru işlemini tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu hususta sorumluluk başvuru yapan adaya aittir.
20) Tablonun  12  numaralı  kısmında  yer  alan  pozisyon  kapsamında  istihdam  edilecek personel, Enstitümüzün Helal Belgelendirme Faaliyetlerinde görev alacaktır.
21) Ankara iline alınacak personel, Ankara Kalite Kampüsü (Temelli/Sincan) yerleşkesinde görev yapacaktır.

II- BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ
Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı ve Türk Standardları Enstitüsü (http://www.tse.org.tr) web sitesi Duyurular bölümünde alım ilanının yayınlanmasını müteakip, e-Devlet üzerinden Türk Standardları Enstitüsü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  adresi  üzerinden  e-Devlet  şifresiyle  giriş  yaparak  başvuruda istenilen belgeleri de sisteme yüklemek suretiyle yapabilecektir.

Başvurular 21/08/2026 tarihinde başlayıp 11/09/2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

Eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. Enstitünün başvuru süresini uzatma hakkı saklıdır. e-Devlet üzerinden elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Elden yapılan veya posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.

Tabloda yer alan pozisyonlara başvuracak adayların mezun oldukları öğrenim programları ve tespit edilen KPSS puan türlerine göre, en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere yapılacak sıralamaya göre, atama yapılacak pozisyon sayısının 4 (dört) katı kadar  aday sözlü sınava  girme hakkı kazanır. Ancak  öğrenim  programı  ve  puan  türü  için  yapılan  sıralama sonucunda son sıradaki adayla aynı puanı almış olan adaylar da sınava katılmaya hak kazanır.

KPSS'de yüksek puan almış olmak sözlü sınava girmede tek başına hak teşkil etmez. Alım yapılan pozisyonlar için son başvuru tarihi itibarıyla eksik ve yanlış evrak yükleyenler ile genel şartlara ve aranılan niteliklere sahip olmayan adaylar değerlendirilmeye alınmayacaktır.

Sözlü  sınava  girme  hakkı  kazanan  adaylar  21/09/2026  tarihinde  http://www.tse.org.tr adresinde duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilir.

III- SÖZLÜ SINAV ŞEKLİ VE KONULARI
Sözlü sınav, adayların; mezun olduğu bölüm ile ilgili konulardaki bilgileri ile kavrayışlarının, kendilerini ifade etme yeteneğinin, liyakatinin, temsil kabiliyetinin, muhakeme gücünün, davranış ve tepkilerinin, adayların başvurduğu pozisyona uygunluğunun, özgüveninin, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığının,  genel  yetenek  ve  genel  kültürünün,  bilimsel  ve  teknolojik gelişmelere  açıklığının, Enstitünün ana faaliyet alanlarına ilişkin bilgilerin değerlendirildiği  bir sınav olacaktır.

a) Mühendis, kimyager, hemşire, tekniker, memur, koruma ve güvenlik görevlisi, teknisyen, odacı, bahçıvan ve şoför pozisyonları için;
Atama yapılacak pozisyonun gerektirdiği meslekî bilgi ve beceri 50, Enstitünün ana faaliyet alanlarıyla ilgili bilgisi 20, Genel yetenek ve genel kültür düzeyi 10, Muhakeme ve kavrayış yeteneği 10, İfade ve temsil kabiliyeti ile davranış ve tepkilerinin değerlendirilmesi 10, puan olmak üzere; toplam 100 puan üzerinden değerlendirme yapılacaktır.  Adayın mesleki bilgisi tespit edilirken; alınacağı pozisyonun gerektirdiği teknik bilgiye ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.

b) TSE Uzman Yardımcılığı pozisyonu için;
TSE’nin mevzuatı, teşkilat yapısı, görevleri ve faaliyetleri ile görev alanına ilişkin genel bilgiler, genel kültür ve genel yetenek soruları ile;

1) İktisadi ve idari bilimler fakülteleri mezunları için; mikro ve makro ekonomi, ekonomi politikası, para teorisi ve politikası, uluslararası ekonomi, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlar, kamu gelir  ve harcamaları,  kamu  borçları  ve bütçesi,  maliye politikası,  vergi  hukuku, genel muhasebe, mali tablolar analizi, işletme iktisadı, siyaset bilimi, yönetim bilimi, siyasi tarih, Türk dış politikası,

2) Diğer fakülte ve bölüm mezunları için; mezun olunan bölümün müfredatına göre belirlenecek konular,

3) Mühendislik bölümlerinden mezun olanlar için; mühendislik bilgileri, Türkiye ekonomisi ve güncel ekonomik sorunlardan sorular sorulacaktır.

IV- SINAV YERİ VE TARİHİ
Sözlü sınavın yapılacağı yer ve tarih http://www.tse.org.tr   adresinde   duyurular sayfasından ve Kariyer Kapısı Platformu üzerinden ilan edilecektir.

V-SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için komisyon başkan ve üyeleri tarafından verilecek olan yüz tam puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) olması şarttır. Sözlü sınav notu aynı zamanda nihai başarı puanıdır. Sözlü sınav notlarının eşitliği halinde belirlenen KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir.
Sözlü sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen pozisyon sayısı kadar aday, sözlü sınavı başarmış kabul edilecektir.
Sözlü  sınavda  yetmiş  ve  üzerinde  puan  almış  olmak,  bu  sıralamaya  giremeyen  adaylar için müktesep hak teşkil etmez.
Sınavda  başarılı  olanların  sayısı  ilan  edilen  pozisyon  sayısından  daha  az  ise  sadece başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilir.
Adaylar,  Kariyer  Kapısı  Platformu  üzerinden  sonuç  bilgilerini  görüntüleyebilecektir.
Ayrıca sözlü sınavı kazanan asil adayların adreslerine posta yoluyla tebligat yapılacaktır.
Müracaat etmeyen veya hakkından feragat eden asil adayların yerine, yedek aday listesinden en yüksek puan alandan başlamak üzere atama yapılır.
Belgelerde, başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda  bulunduğu  tespit edilenlerin  sınavları  geçersiz  sayılarak  atamaları yapılmaz, atamaları  yapılmış  olsa  dahi  iptal edilir. Ayrıca  gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunduğu  veya  belge  verdiği  tespit  edilenler  hakkında gerekli yasal  işlemler  yapılacak  olup  kendilerine bir  bedel  ödenmiş  ise  bu  bedel  yasal  faizi  ile birlikte tazmin edilecektir.
Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında, Türk Ceza Kanunu’nun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

VI - SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Sınav sonuçlarına ilişkin olarak, bu sınav sonuçlarının açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içinde bir dilekçe ile İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz yapılabilir. İtirazlar, ilgili komisyon tarafından en geç 10 (on) iş günü içinde incelenir ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.                        
                        

8023/1-1