Tarım ve Orman Bakanlığı 1.874 Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Tarım ve Orman Bakanlığından:
1.874 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Bakanlığımız teşkilatında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe  konulan  “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar”  kapsamında  2024  yılı Kamu  Personel  Seçme  Sınavı  KPSS  (B)  grubu  puan sırlaması  esas  alınmak  suretiyle  (Gemi Adamı  hariç)  Özel  Nitelikler  tablosunda  belirtilen unvanlarda; 800 Mühendis, 645 Veteriner Hekim, 60 Büro Personeli, 239 Destek Personeli, 73 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, 13 Avukat, 7 Biyolog, 9 Laborant, 5 Diğer Teknik Hizmet Personeli(Kimyager), 23 Gemi Adamı olmak üzere toplam 1.874 sözleşmeli personel pozisyonuna yerleştirme yapılacaktır.

1) 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  48  inci  maddesinin  birinci  fıkrasının  (A) bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak,
2) Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve işlemler 657 sayılı "Devlet Memurları Kanunu"  ve  6/6/1978  tarihli  ve 7/15754  sayılı  Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin  Esaslar" ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Esaslarda belirtilen şartların herhangi birini taşımayan adaylar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanamazlar.SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR’ın Ek 1. maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmak  üzere  sözleşmeli  pozisyonlarda  çalışanların  bu kılavuzda ilan edilen aynı pozisyonlara yerleştirilmiş olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.

3) Sözleşmeli Personel pozisyonlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esasların  Ek  1  inci  maddesinin  dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına  aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve  kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne tabidir. Bu hükme aykırı durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.
4) Bu  kılavuzda  bulunan  sözleşmeli  pozisyonlara  başvuracak  adayların  Türk  Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi gereğince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.
5) Yerleştirme  işlemlerinde,  ortaöğretim  mezunları  için  KPSSP94,  ön  lisans  mezunları için  KPSSP93  ve  lisans  mezunları  için  KPSSP3  puanı  kullanılacaktır. Adayların  (Gemi  Adamı hariç) ilgili puan türünden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.
6) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atamaları yapılmayacaktır.

7) Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru  yapmamalıdır.  Bu  durumdaki  adayların  yerleştirilmeleri  yapılmış dahi  olsa  atamaları yapılmayacaktır.
8) Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, birimleri Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler.
9) Kılavuzda  yer  alan  pozisyonların  yerleri  il  (tüm  ilçeler),  il  şube,  ilçe  ve  kuruluş müdürlüğü  düzeyinde  gösterilmekte  olup;  il  (tüm  ilçeler)  düzeyinde  ilan edilen pozisyonuna yerleşen adaylar ihtiyaca göre o illerin il şube veya ilçe müdürlüklerinde, il şube, kuruluş ve ilçe müdürlüğü  düzeyinde gösterilen pozisyonlara yerleşen adaylar ilanda belirtilen birimlere atanabileceklerdir.
10) Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması  Kanununun 3 üncü maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve  arşiv  araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır)
11) Bakanlığımız  gerekli  hallerde  ilanın  her  aşamasında  iptal  ve/veya  değişiklik  yapma hakkına sahiptir. Değişikliğe ilişkin duyurular Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasında ilan edilir, adaylara ayrıca tebligat yapılmaz.

II- BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
A)Başvuru Şekli ve Süresi:
1) Adaylar başvurularını 27.07.2026 - 09.08.2026 tarihleri arasında son gün saat 23:59’a kadar Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden e-Devlet şifresi ile giriş yaparak gerçekleştireceklerdir.  Belirtilen  süre  içinde  Kariyer  Kapısı  haricinde  şahsen,  posta yoluyla vb. şekilde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
2) Adaylar öğrenim durumuna göre ilan edilen pozisyonlardan en fazla 20 (yirmi) tercihte bulunabilecek olup, 20 (yirmi) den fazla birim veya  nitelik  (öğrenim, pozisyon)  için  yapılan başvurular  geçersiz  sayılacaktır. Aynı öğrenim  düzeyinde  birden fazla  diplomaya  sahip  adaylar sadece mezun oldukları 1 bölüm üzerinden uygun olan sözleşmeli pozisyona müracaatta bulunabileceklerdir. Adayın 20 (yirmi) den fazla birim veya pozisyona başvuru yaptığının tespit edilmesi  halinde  hiçbir başvurusu  kabul  edilmeyecek,  bu  şekilde  yerleştirilmiş  olsalar  dahi atamaları yapılmayacaktır.
3) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup; atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine  bir  bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4) Adaylar, başvuru için istenilen ve bu ilanın “B) Başvuru İçin Gerekli Belgeler” maddesinde belirtilen belge ve formları sisteme eksiksiz ve tek tek yüklemek suretiyle başvuru işlemlerini tamamlayacaklardır. Yanlış veya eksik belge yüklenmesi nedeniyle doğabilecek hak kayıplarından adaylar sorumludur.

5) Adayların başvuru işlemi tamamlandıktan sonra “Başvurularım” ekranından başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır.  Adayların  başvuru  işlemini  tamamladıktan sonra “Başvurularım”  ekranından “Aday Başvuru Bilgileri” formunu yazdırmaları gerekmektedir.

1) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Adayların fotoğrafı e-Devlet üzerinden otomatik yüklenecek olup, fotoğrafı yüklenmeyenlerin son 6 ay  içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte vesikalık fotoğrafını başvuru sırasında sisteme yüklemesi gerekmektedir.)
2) Adayların mezuniyet bilgileri Kariyer Kapısı sistemine otomatik yüklenecektir. Mezuniyet bilgileri otomatik yüklenmeyen adaylar diplomalarını beyan etmek zorunda olup; onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini manuel olarak Kariyer Kapısı sistemine yüklemeleri gerekmektedir. (Kariyer Kapısı Aday Kullanım Kılavuzunu inceleyerek başvurunuzda diplomanızı nasıl beyan edebileceğinizi görüntüleyebilirsiniz.) Manuel olarak yüklenecek mezuniyet belgelerinin önlü/arkalı, onaylı, okunaklı ve tamamının görünür olması gerekmektedir. Belirtilen şekilde yüklemenin yapılması adayın  sorumluluğundadır.  Okunaklı olmayan ve ilgili alana yüklenmeyen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
3) Yurt  içindeki  veya yurt  dışındaki  öğretim  kurumlarından  mezun olup  ilanda  aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların, diploma veya mezuniyet belgesi yerine “Denklik Gösterir Belgelerini” yüklemeleri   gerekmektedir.  Denklik   Gösterir   Belge   alanına yüklenen diğer evraklar dikkate alınmayacaktır.
4) Adres  bildirimi,  adli  sicil  ve  askerlik  durumuna  ilişkin  bilgiler  sisteme  otomatik yüklenecektir.
5) Halen veya son 1 yıl  içerisinde 4/B  sözleşmeli personel  olarak çalışıp  ilgili  mevzuat doğrultusunda ayrılan adaylar hizmet bilgisini gösterir belgeyi (Halen çalıştığı veya ayrıldığı kurumdan alacağı belge e-Devletten veya  SGK’dan  alınmış  onaylı  SGK  Hizmet  Dökümü)  ve sözleşmeli olarak çalışmış oldukları pozisyonu gösterir tasdikli belgeyi yüklemeleri gerekmektedir.

1) Alınacak sözleşmeli personel sayısı kadar asil aday belirlenecektir.
2) Gemi  Adamı  pozisyonuna  başvuracak  adaylar  için  uygulamalı  sınav  yapılacak  olup, sözleşmeli personel sayısı kadar asil 5 katı kadar yedek aday belirlenecektir. Başvuru ve sınava ilişkin bilgiler Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.tarimorman.gov.tr  ve/veya www.tarimorman.gov.tr/PERGEM) yayımlanacaktır
3) Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puanları ve başvuru için gerekli belgelerinin uygunluğu değerlendirilecektir.

Adayların tespiti, istenilen nitelikleri sağlayanlar arasından;
1) KPSS puan üstünlüğü esasına göre Kariyer Kapısı sistemi tarafından yapılacaktır.
2) KPSS  puanları  eşit  olan  adayların  bulunması  halinde;  diploma  tarihi  itibariyle  önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana öncelik tanınır.
3) Yerleştirmede  adayların  Kariyer  Kapısı  sistemindeki  bilgileri  esas  alınacaktır.  Bu bilgilerde  gerçeğe  uymayan  hususlar  tespit  edildiği  takdirde,  yerleştirmesi  yapılan  adayların atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.

1) Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.tarimorman.gov.tr ve/veya www.tarimorman.gov.tr/PERGEM) yayımlanacaktır.
2) Atama işlemlerinin yapılması için bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde  evrak  teslim  etmeyen  veya  gerekli  şartları  taşımadığı  sonradan anlaşılan  adayların  atama işlemleri yapılmayacaktır.
3) Ataması  yapıldığı  halde  gerekli  şartları  taşımadığı  sonradan  anlaşılan,  süresi  içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup bu adaylar için başvuru ve yerleştirme sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır. Adaylar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
4) Gemi Adamı pozisyonu için başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı pozisyonlar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar   yukarıda   belirtilen   nedenlerle istihdamı   yapılamayan   boş   kalan   pozisyonlara,   başarı listesindeki  sıralamaya  göre  yedekler arasından istihdam yapılabilecektir. Bu surette ataması yapılacak adaylar ve istenilen belgeler ile ilgili duyuru Bakanlığın resmi internet sayfalarında (www.tarimorman.gov.tr ve/veya www.tarimorman.gov.tr/PERGEM) yayımlanacaktır.

IV- DİĞER HUSUSLAR:
A)Adayların,  başvuru  öncesinde  e-Devlet  üzerindeki  iletişim  bilgilerini  (aktif  olarak kullanılan telefon numarası, e-posta adresi ve Ulusal Elektronik Tebligat Adresi) güncel tutmaları önem arz etmektedir.
B) Adayların  başvuru  yapmadan  önce  “Kariyer Kapısı Aday Kılavuzu” nu incelemeleri gerekmektedir.

İlan olunur.

7164/1-1