Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Rektörlüğünden Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Üniversitemiz  Rektörlüğüne  bağlı  birimlerde  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun 4’üncü   maddesinin   (B)   fıkrasına   istinaden   istihdam   edilmek   üzere;   “Sözleşmeli   Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” uyarınca Lisans mezunları için 2024 KPSS (B)  grubu KPSSP3 puanı, Önlisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024  KPSS  (B)  grubu  KPSSP94  puanı  esas  alınmak  suretiyle  aşağıda  belirtilen  unvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır. Ayrıca yazılı ve sözlü sınav yapılmayacaktır

ALINACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

DESTEK PERSONELİ GÖREV TANIMI
•   Üniversitenin  ve  bağlı  olduğu  birimlerin  kapalı  mekânların  ana  girişi  dâhil  sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odalarıyla ortak alanları süpürmek ve paspas yapmak, pencere, masa, raf, aydınlatma armatürleri, kalorifer petekleri, pervaz vb. yerleri temizlemek,
•   Katı  atıkları  ve  geri  dönüşüm  materyallerini  düzenli  olarak  toplamak  ve  ilgili  alana taşımak,                    
•   Tuvaletleri günlük olarak sabunlu ve dezenfektan bir malzeme ile yıkamak. Tuvaletleri sürekli  olarak  temiz  tutmak,  kâğıt  havlu  ve  sıvı  sabun  eksildikçe  tamamlamak.  Lavaboları  sıvı temizleyici malzeme ile temizlemek. Aynaları ve muslukları silmek,
•   Her türlü malzeme, demirbaş, makine-teçhizat vb. eşya, mobilya veya yükleri taşımak,
•   Görevlendirildikleri  birimlerde  çevre  düzenlemesi  yapmak,  çim  biçmek,  çiçek  ve peyzaj bakımı, budama, sulama işlemlerini yürütmek,
•   Görevlendirildikleri birimlerde yiyecek-içecek servisi yapmak,
•   Görev alanındaki tespit edilen arıza ve hasarları ilgililere bildirmek,
•   Görevlendirildikleri   birimlerde  görev   tanımlarına   uygun   olarak   birim   yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri yürütmek,
•   Tüm bu işlemler esnasında iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uymak, kullanılan mal ve  malzemelere  azami  özen  göstermek,  aynı  zamanda  temizlik  malzemelerinin  ilgili  uygun yerlerde ve yeterince kullanmak ve muhafazasını sağlamak.
•   Üniversitemize     bağlı     ilçelerimizdeki     yüksekokullarımızda     ihtiyaç     olduğunda görevlendirme yapılabilecektir.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR:
A. GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1. 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun  48  inci  maddesinde  belirtilen  genel  şartları taşımak.
2. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olmamak ya da affa uğramış olsa dahi devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı  suçlar,  millî  savunmaya  karşı  suçlar,  devlet  sırlarına  karşı  suçlar  ve  casusluk,  zimmet, irtikâp,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
3. Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
4. Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
5. Görevini  devamlı  yapmasına  engel  teşkil  edecek  sağlık  problemi  bulunmadığını  tam teşekküllü  bir  sağlık  kuruluşundan  aldığı  sağlık  raporu  ile  belgelendirmek.  (Atanmaya  hak kazanma durumunda istenecektir.)
6. Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
7. 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun  4.  maddesinin  (B)  fıkrasının  “Bu  şekilde istihdam  edilenler,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına  aykırı  hareket  etmesi  nedeniyle  kurumlarınca sözleşmelerinin   feshedilmesi   veya   sözleşme   dönemi   içerisinde   Cumhurbaşkanı   kararı   ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak
8. Kanun  Hükmünde  Kararname  (KHK)  veya ilgili  mevzuat  uyarınca  kamu  görevinden çıkarılmamış olmak.
9. Başvurulan  pozisyon  için  ilanda  belirtilen  öğrenim  şartını  taşımak,  istenilen  belge, sertifika ve diğer özel nitelikleri ilan tarihi itibarıyla sağlıyor olmak.
10. Lisans  mezunları  için  2024 KPSS  (P3),  ön  lisans  mezunları  için 2024  KPSS  (P93),
ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (P94) puanına sahip olmak.                    
11. Vardiyalı  çalışma,  nöbet  usulü  çalışma  ve  gerektiğinde  hafta  sonu  veya  resmi  tatil günlerinde çalışmaya engel bir durumu bulunmamak.
12. Başvuruda  bulunacak  adayların,  Üniversitemizde  akademik,  eğitim  öğretim  işleri hastane  hizmetlerinin  niteliği  ve  sürekliliğinin  sağlanması  nedeniyle  haftalık  çalışma  süresi  ve mesai saatleri içerisinde görevini fiilen, kesintisiz ve tam zamanlı olarak yerine getirmesine engel olabilecek;  zorunlu  devam  gerektiren  veya  hastane  ve  diğer  işleyiş  hizmetlerinin  sürekliliğini aksatabilecek herhangi bir yükümlülüğe sahip olunmaması gerekmektedir.
13. Çalıştırılacağı  birimin  niteliğine  göre  6331  sayılı  İş  Sağlığı  ve  Güvenliği  Kanunu kapsamında görev yapmasına engel bir durumu bulunmamak.
14. Destek  Personeli  pozisyonuna  başvuracak  ortaöğretim  mezunu  adayların,  başvuru tarihi  itibarıyla  herhangi  bir  örgün  yükseköğretim  programına  kayıtlı  olmaması  gerekmektedir (açıköğretim ve uzaktan öğretim programları hariç).
15. 17.04.2021   tarih   ve   31457   sayılı   Resmî   Gazete’   de   yayımlanan   “Güvenlik Soruşturması  ve  Arşiv  Araştırması  Kanunu”  gereğince  sözleşme yapmaya  hak  kazanan  adaylar hakkında  yapılacak  olan  arşiv  araştırması  sonucu  olumlu  olmak  (Asıl  ve  yedek  adayların belirlenmesini müteakip yapılacaktır) Gerçeğe aykırı belge veren veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları ve atamaları iptal edilir. Kendilerine herhangi bir ödeme yapılmış olması halinde bu tutar yasal faizi ile birlikte tahsil edilir.
16. Üniversite,  gerekli  gördüğü  hallerde  ilanın  her  aşamasında  değişiklik  yapma,  ilanı iptal etme veya ek açıklamada bulunma hakkını saklı tutar.
17. İlanda  hüküm  bulunmayan  hallerde  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu  ile  ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
1. Başvurular e-Devlet Kapısı üzerinden ''Sivas Cumhuriyet Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu  İşe  Alım’’  hizmeti  veya  ‘’Kariyer  Kapısı’’  https://kariyerkapisi.gov.tr/  internet  adresi üzerinden 28.08.2026 (Saat:09.00) – 11.09.2026 (Saat:13.00) tarihleri arasında alınacaktır.
2. Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3. Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece birine başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyona müracaat eden adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır
İstenen Belgeler:
1. Adayların; kimlik, iletişim, fotoğraf, adli sicil kaydı, askerlik, KPSS ve eğitim bilgileri başvuru esnasında e-Devlet Kapısı üzerinden otomatik olarak aktarılacaktır.
2. Asıl     olarak     kazanan     adayların     ibraz     edecekleri     belgeler     Üniversitemiz www.cumhuriyet.edu.tr web sayfasında duyurulacaktır.
3. Mezuniyet   bilgileri   otomatik   olarak   gelmeyen  adaylar   başvuru  güncel   bilgilerini manuel  olarak  giriş yapıp,  onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
4. Yurt  içi  veya  yurt  dışındaki  öğretim  kurumlarından  mezun  olup  bu  ilanda  aranılan öğrenim  durumuna  ilişkin  denkliği  olan adayların  denklik  gösterir  belgelerini  Kariyer  Kapısına yapılan  başvurusu  sırasında  “Diğer  Belgeleriniz”  aşaması  altında  bulunan  “Denklik  Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.
5. Kariyer     Kapısı-Kamu     İşe     Alım     Platformu     üzerinde     “İşleminiz     başarıyla gerçekleştirilmiştir…”  ibaresi  görülmeyen  hiçbir  başvuru  değerlendirilmeye  alınmayacaktır.  Bu nedenle    adaylar,    başvuru    işlemlerinin    tamamlanıp    tamamlanmadığını    kontrol    etmeleri gerekmektedir.                    
6. Başvuru işleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak   yapılmasından,   istenilen   belgelerin   başvuru   aşamasında   sisteme   yüklenmesinden başvuruda  bulunan  adaylar  sorumludur.  Bu  hususlara  riayet  etmeyen  adaylar  herhangi  bir  hak talebinde  bulunamayacaktır.  Yüklenen  belgelerdeki  yanlışlıklar  ile  eksik  belgelerden  adaylar sorumludur.

C. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI
1. Üniversitemiz   tarafından   süresi   içinde   yapılan   başvurular,   belgelerin   eksik   olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2. Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak  suretiyle  ilan  edilen  unvanların  nitelik  kodlu  pozisyon  adedi  kadar  asıl  ve  asıl  aday sayısının H01 (Hemşire) ve DP03 (Destek Personeli) için iki (2) katı, diğer pozisyonlar için 3 (üç) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3. Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman Sivas Cumhuriyet Üniversitesi resmi internet sayfasında (www.cumhuriyet.edu.tr) son başvuru tarihini takip eden bir (1)ay     içerisinde yayımlanacak olup, sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4. Asıl  olarak  kazanan  adaylardan  süresi  içerisinde  başvurmayanlar,  eksik  belgeyle başvuranlar,   feragat   eden   veya   aranan   şartları   taşımadığı   tespit   edilenlerin   yerine   yedek adaylardan  sırasıyla  yerleştirme  yapılacaktır.  Adayların  puanının  eşit  olması  halinde  mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
5. KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına  hak  kazandırmaz.  Pozisyon  için  belirtilen  genel  ve  özel  şartlara  sahip  olmayan  adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır. Eksik evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6. Süreç  sonunda  ilan  edilen  pozisyonlarda  çalışmaya  hak  kazanan  adaylar  ile  hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri feshedilecektir. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını  kaybedecek  olup  gerçeğe  aykırı  belge  beyan/teslim  edenler  hakkında  yasal  işlem başlatılacaktır.
7. Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esasların  Ek  6’ncı  maddesi  gereği  “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
8. Aranılan  nitelikler  ile  ilanda  belirtilen  şartlara  ilişkin  tüm  dokümanların  asıl  veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına müteakip istenilecektir.
9. Müracaat   dokümanlarının   incelenmesi   işlemlerine   bağlı   olarak   ilan   sonuç   tarihi ertelenebilecektir.
10. Adaylar     başvuru     sonuçlarına     ilişkin     bilgilere     Kariyer     Kapısı     üzerinden ulaşabileceklerdir.
İletişim: 0346 487 5810-04-06-11-12-13-09