Ordu Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Ordu Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL (4/B) ALIM İLANI

Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca; 2024 yılı KPSS (B) grubu esas alınarak aşağıdaki tabloda ünvan ve nitelikleri belirtilen toplam 15 (onbeş) sözleşmeli personel alımı yapılacaktır.

1.GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
1.1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
1.2. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
1.3. 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu  KPSSP3  puanı,  ön  lisans mezunları  için  2024  KPSS  (B)  grubu  KPSSP93,  ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.)
1.4. Başvuracak adayların 2024 yılı KPSS(B) grubu sınavından ilgili puan türünden en az 60 puan almış olmaları gerekmektedir. Belirtilen puan türünden farklı puan türünden veya ilgili puan türünde 60 puanın altında puanla yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
1.5. Tüm  adayların  görevini  devamlı  yapmasına  engel  olacak  bedenen,  aklen  ve  ruhen sağlık problemi bulunmamak.
1.6. İlanın son başvuru tarihi itibarıyla Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
1.7. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla; 35 yaşını doldurmamış olmak.

2.BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

2.1. Başvuru Takvimi

*Üniversite  zorunlu  hallerde  başvuru  takviminde  değişiklik  yapma  hakkını  saklı  tutar. Üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu’nda yapılan tüm duyurular ve bildirimler tebligat yerine geçer.

2.2. Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri
1- Başvurular e-Devlet  Kapısı aracılığıyla “Ordu Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden yapılacaktır.
2- Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirilebilecek "Aday Başvuru Bilgileri” dokümanı Ordu Üniversitesi Cumhuriyet   Yerleşkesi Rektörlük Binası Personel Daire Başkanlığına   08.00-17.00 saatleri arasında şahsen teslim edilecektir.
3- Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (452) 226 52 00 / 2454 - 2462 - 2463 – 2464 telefon numarası ve pdb@odu.edu.tr e-posta adresi iletişim hattından bilgi alabilecektir.
  
3. İLAN EDİLEN POZİSYONLARA AİT BİLGİLER      

4.1. Sözleşmeli Personel Pozisyonlarına Müracaat Edecek Adaylardan İstenilen Belgeler;
1- Diploma  veya  mezuniyet  belgesi  (Sistemden  otomatik  aktarılacaktır,  aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin pdf formatında sisteme yüklenmesi gerekmektedir.)
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi yerine denklik gösterir  pdf formatında  noter  onaylı  belgenin  “Denklik  Gösterir  Belge”  alanına  yüklemesi gerekmektedir.                  
3- 2024 KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4- Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (İlanın son başvuru tarihi itibarıyla Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf  veya tecilli olmak.) (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
5- Bir adet vesikalık fotoğraf (Sistemden otomatik olarak aktarılacaktır.)

5. DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR

1- Adaylarla  hizmet  sözleşmesi  yapılacak  olup,  sözleşmede  belirtilen  şartları  yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
2- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1  inci  maddesinin  (b)  fıkrasına  eklenen;  “Sözleşmeli personelin,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum   ve kuruluşlarının sözleşmeli personel ozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
3- Adayların  herhangi  bir  sosyal  güvenlik  kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı almamaları gerekmektedir.
4- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin verildiği ilçelere kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
5- Yurt  içindeki  veya  yurt  dışındaki  öğretim  kurumlarından  mezun  olup,  bu  ilanda aranılan  öğrenim  durumuna  ilişkin  denkliği  olan adayların  denklik  gösterir  belgelerini  ibraz etmeleri gerekmektedir.

6. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın, genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları  taşıyan  adaylar  arasından  2024  yılına  ait  KPSS  (B)  grubu  olmak  üzere  puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının  eşit  olması  durumunda  mezuniyet  tarihi  önce  olan  adaya,  eşitliğin  devam  etmesi halinde doğum  tarihi  önce  olan  adaya öncelik  tanınacaktır. Bunların  da  eşit  olması  durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
2- Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr) “Başvurularım”  sayfasında  “Bilgiler”  butonu  üzerinden indirebilecekleri “Aday  Başvuru  Bilgileri”  dokümanını  en  geç  11.09.2026  tarihi  17:00  mesai  bitimine  kadar Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
3- “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını Kurumumuza şahsen teslim etmeyen adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
4- İlan edilen pozisyon sayısının beş katı kadar yedek aday belirlenecektir.
5- Adaylar ilan edilen pozisyonlardan yalnızca bir tanesine başvuru yapabilecektir.
6- Asil  olarak  atanmaya  hak  kazanan  adayların  başvuru  yapmadığı,  feragat  ettiği  veya adayın şartları taşımadığının tespit edilmesi halinde yerine ilan edilen yedek adaylardan şartları tutanların sırasıyla ataması yapılacaktır.
7- KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan niteliklere ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
8- Eksik   evrak, yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda  bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar  yüzünden  değerlendirmeye  alınmayan  adaylar bu durumdan  dolayı  bir  hak  iddia edemeyecektir.
9- Gerçeğe aykırı belge  verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir.
10- Üniversitemiz  web  sayfasından  yapılan  tüm  duyurular  tebligat  mahiyetinde  olup kişilere  ayrıca  yazılı  tebligat  yapılmayacaktır.  Adaylar  başvurularına  ilişkin  bilgilere  Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu’ndan da ulaşabilecektir.
11- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

8554/1-1