Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğünden Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Üniversitemiz Rektörlüğüne bağlı birimlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek ve giderleri  özel  bütçeden  karşılanmak  üzere;  “Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar”  uyarınca  Lisans  mezunları  için  2024  KPSS  (B)  grubu KPSSP3, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanı, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen unvanlarda sözleşmeli personel alınacaktır. Ayrıca sözlü sınav yapılmayacaktır.

BAŞVURACAK ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR
A. GENEL ŞARTLAR
1.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.                        
3.Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış veya muaf olmak.
4.Görevini devamlı yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak.
5.KHK ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak.
6.Tercih edilecek pozisyonun karşısında yer alan öğrenim düzeyinden mezun olmak, başvurunun son günü itibariyle aranan nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
7.Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. Maddesinin (B) fıkrasının “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi  nedeniyle  kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde  Cumhurbaşkanı  kararı  ile  belirlenen  istisnalar  hariç sözleşmeyi  tek  taraflı  feshetmeleri  halinde  fesih  tarihinden,  sözleşmeyi  yenilememeleri  hâlinde  sözleşmenin  bitiminden  itibaren  bir  yıl  geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun nitelikleri taşımak.
9.Çalıştırılacak birime göre 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bağlı mevzuatta tanımlanmış olan Tehlikeli/Az tehlikeli ve çok tehlikeli
işyerinde çalışmaya mani hali olmamak.
10. Üniversitemiz tüm hastanelerinde istihdam edilecek personelin (7/24 kesintisiz hizmet sunma zaruriyeti nedeniyle, öncelikle hastanelerin acil, ameliyathane,  yoğun  bakım,  radyoaktif  ve  radyoiyonizan  maddelerle  işlem  yapılan  birimleri  olmak  üzere)  nöbet  usulü  çalışma  planları  ile  gece  nöbeti tutmasında veya gece vardiyasında çalışmasında sağlık, sosyal veya ailevi durumu açısından mani hali bulunmamak.
11. 17.04.2021  tarih  ve  31457  sayılı  Resmî  Gazete  ’de  yayımlanan  “Güvenlik  Soruşturması  ve  Arşiv  Araştırması  Kanunu”  gereğince  sözleşme yapmaya  hak  kazanan  adaylar  hakkında  yapılacak  olan  arşiv  araştırması  sonucu  olumlu  olmak.  (Asıl  ve  yedek  adayların  belirlenmesini  müteakip yapılacaktır.)
12. Destek Personeli pozisyonuna başvuran adaylardan sadece ortaöğretim mezunlarının başvuruları kabul edilecektir. Yükseköğretim kurumlarında örgün öğretime devam eden öğrencilerin başvuruları kabul edilmeyecektir. (Açık Öğretim hariç)
13. Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için genel şartlara ilave olarak;
a)5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10’uncu maddesinde yer alan şartları taşımak,
b) Açık ve kapalı alanda koruma ve güvenlik hizmetleri görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir hastalığı bulunmamak,
c)7/24 saat esasına göre, vardiyalı olarak kapalı ve açık alanlarda çalışmasına engel durumu olmamak, ç) Erkeklerde 170 cm, kadınlarda 160 cm’den kısa boylu olmamak.
d)  Boy uzunluğunun santimetre cinsinden erkeklerde son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 15’den fazla, 13’den az, kadınlarda son iki rakamı ile kilosu  arasındaki  fark 10’dan  fazla,  15’ten  az olmamak (Örneğin;  boy uzunluğu 170 cm ise kilosu  en fazla 70+15=85  kg ve en  az 70-13=57  kg ve boy uzunluğu 160 cm ise kilosu en fazla 60+10=70 kg ve en az 60-15=45 kg olmalıdır).           14. Yaş  şartı  aranan  adaylarda  son  başvuru  tarihi  28/08/2026  itibariyle  35  (otuz  beş)  yaşını  bitirmemiş  olmak  şartı  aranacaktır.  (28/08/1991  ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
15. Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve Teknisyen pozisyonunda istihdam edilecek adaylarda son başvuru tarihi itibariyle 28/08/2026 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak şartı aranacaktır. (28/08/1996 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)

B. BAŞVURU YERİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ
1.Başvurular  e-Devlet  Kapısı  üzerinden  “Ondokuz  Mayıs  Üniversitesi  -  Kariyer  Kapısı  Kamu  İşe  Alım”  hizmeti  veya  “Kariyer  Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr internet adresi üzerinden 14/08/2026-28/08/2026 tarihleri arasında alınacaktır.
2.Şahsen başvuru alınmayacak olup posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
3.Adaylar  ilan  edilen  pozisyonlardan  sadece  birine  başvuru  yapabilecektir.  Birden  fazla  pozisyona  müracaat  eden  adayların  başvuruları  geçersiz sayılacaktır.
4.Adayların  KPSS puanı,  mezuniyet,  adli  sicil, askerlik ve  kimliğine dair bilgiler e-Devlet  üzerinden  ilgili  kurumların  web  servisleri  aracılığı  ile temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir.  Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru  yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
5.Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler Üniversitemiz web sayfasında duyurulacaktır.
6.Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna müracaat eden adayların; özel güvenlik görevlisi kimlik kartlarının ve Genel Şartlar bölümünün 13. maddesinin  (ç)  ve  (d)  maddelerinde  belirtilen  boy/kilo  durumlarını  gösterir  resmi  bir  sağlık  kuruluşundan  alacakları  güncel  tarihli  belgeyi  “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan belgeler bölümündeki ilgili alana pdf veya jpg formatında mutlaka yüklemeleri gerekmektedir (Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonuna yerleşmeye hak kazanan asıl ve yedek adayların boy ve kilo ölçümü kurumumuzca ayrıca yapılacaktır).
7.Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak giriş yapıp, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında e-Devlet üzerinden yükleyeceklerdir.
8.Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayların denklik gösterir belgelerini Kariyer Kapısına yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı yüklemeleri gerekmektedir.
9.Kariyer   Kapısı-Kamu   İşe   Alım   Platformu   üzerinde   “İşleminiz   başarıyla   gerçekleştirilmiştir…”   ibaresi   görülmeyen   hiçbir   başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.
10. Başvuru  işleminin  süresi  içinde  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak  yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru
aşamasında   sisteme   yüklenmesinden,   başvuruda   bulunan   adaylar   sorumludur.   Bu   hususlara   riayet   etmeyen   adaylar   herhangi   bir   hak   talebinde bulunamayacaktır. Yüklenen belgelerdeki yanlışlıklar ile eksik belgelerden adaylar sorumludur.                        
11. Adayların verdikleri beyanlar ile sundukları başvuru belgelerinin sorumluluğu kendilerine aittir.

C. İSTİHDAM EDİLECEK BİRİMLER
1.H01 Hemşire, DS01 Diğer Sağlık Personeli, ST02 Sağlık Teknikeri, ST03 Sağlık Teknikeri, ST04 Sağlık Teknikeri, DP04 Destek Personeli, DP05 Destek Personeli, DP06 Destek Personeli, DP07 Destek Personeli ve TS02 Teknisyen Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi bünyesinde istihdam edilecektir.
2.DP08 Destek Personeli, ST05 Sağlık Teknikeri Üniversitemiz Veteriner Fakültesi bünyesinde istihdam edilecektir.
3.ST01 Sağlık Teknikeri, TS03 Teknisyen Üniversitemiz Diş Hekimliği Fakültesi bünyesinde istihdam edilecektir.
4.KG01 Koruma ve Güvenlik Görevlisi, KG02 Koruma ve  Güvenlik Görevlisi, DP01 Destek Personeli, DP02 Destek Personeli TS01 Teknisyen
Üniversitemiz Rektörlüğü ve bağlı birimlerinde istihdam edilecektir.
5.DP03 Destek Personeli Üniversitemiz Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilecektir.
6.İlgili  tüm  pozisyonlarda  adayların  atanmasına  müteakip,  Üniversitemizin  ilgili  birimlerinde  görevlendirilecektir.  İhtiyaç  halinde  personel
planlamaları dâhilinde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13/b-4 maddesi uyarınca farklı birimlerde de görevlendirilebileceklerdir.

Ç. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
1.Üniversitemiz  tarafından  süresi  içinde  yapılan  başvurular,  belgelerin  eksik  olup  olmadığı  ve  adayların  belirlenen  şartları  taşıyıp  taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
2.Başvurusu kabul edilenlerden, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 KPSS (B) grubunun ilgili puan türünde en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere yapılacak sıralama esas alınmak suretiyle ilan edilen unvanların nitelik kodlu pozisyon adedi kadar asıl ve asıl aday sayısının 2 (iki) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
3.Belirlenen asıl ve yedek adaylara ait isim listesi ile asıl adayların işe başlamaları için gerekli belgeler, bu belgelerin teslim edileceği yer ve zaman, Ondokuz  Mayıs  Üniversitesi  resmi  internet  sayfasında  www.omu.edu.tr  son  başvuru  tarihini  takip  eden  bir  (1)  ay  içerisinde  yayımlanacak  olup,  sonuç ilanları tebliğ mahiyetinde olacağından ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4.Asıl olarak kazanan adaylardan süresi içerisinde istenilen belgeleri tamamlayarak başvurmayan, feragat eden veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Son adayların puanının eşit olması halinde mezuniyet tarihi önce olan, bunun da eşit olması   halinde  doğum  tarihi   önce  olan   adaya  öncelik  tanınacaktır.   Ayrıca,   adaylar   sınav  sonuçlarına  ilişkin  bilgilere  Kariyer   Kapısı   üzerinden ulaşabilecektir.                        
5.KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen genel ve özel  şartlara  sahip  olmayan  adaylar  değerlendirmeye  alınmayacaktır.  Eksik  evrak,  yanlış,  yanıltıcı  veya  yalan  beyanda  bulunanlar  ile  bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir.
6.Başvuru ve sözleşme imzalama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz, sözleşme yapılmış olsa dahi feshedilir.
7.Süreç sonunda ilan edilen pozisyonlarda çalışmaya hak kazanan adaylar ile hizmet sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen  adayların  sözleşmeleri  bir  (1)  ay içerisinde  feshedilecektir.  Yanlış,  yanıltıcı  veya  yalan  beyanda  bulunan  adaylar,  yerleştirmeden  doğan  tüm haklarını kaybedecek olup gerçeğe aykırı belge beyan/teslim edenler hakkında yasal işlem başlatılacaktır.
8.İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
9.Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 6’ncı maddesi gereği “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının  sonradan  anlaşılması,  işe  alınma  açısından  gerekli  olan  niteliklerden  herhangi  birini  sonradan  kaybetmesi…”  hallerinde hizmet  sözleşmesi kurumca tek taraflı olarak feshedilecektir.
10. Aranılan nitelikler ile ilanda belirtilen şartlara ilişkin tüm dokümanların asıl veya yetkili kurumca yapılmış tasdikli suretleri adayların atanmasına
müteakip istenilecektir.
11. Adaylar başvuru sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı üzerinden ulaşabileceklerdir.

D. İLETİŞİM:
Adaylar  başvuru  süreciyle  ilgili  olarak,  Ondokuz  Mayıs  Üniversitesi  Personel  Daire  Başkanlığı’nın  aşağıda  belirtilen  iletişim kanallarından  bilgi alabileceklerdir.
İletişim Kanalları (Tel: 0362 457 60 61 (e-Posta: personeldb@omu.edu.tr)
Telefon hatlarının yoğun olması durumunda e-posta ile bilgi talep edilmesi önerilmekte olup, en kısa sürede geri bildirim yapılacaktır.

E. DİĞER HUSUSLAR:
1.Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca sözleşmeli personelin başka bir kuruma naklen tayini mümkün değildir.
2.Gerekli görülmesi halinde ilanın her aşamasında Rektörlüğümüzce ilanda değişiklik ve ilan iptali yapılabilir.
3.Müracaat dokümanlarının incelenmesi işlemlerine bağlı olarak ilan sonuç tarihi ertelenebilecektir.