İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Üniversitemiz bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca Sözleşmeli olarak istihdam edilmek ve tam zamanlı olarak çalıştırılmak üzere, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 2’nci maddesinin (b) fıkrasına göre KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle Üniversitemize bağlı birimlerinde istihdam edilmek ve ücretleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere aşağıda belirtilen unvanlarda 29 (yirmi dokuz) adet sözleşmeli personel alınacaktır.

GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR İLE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak ve göreve başlamasına engel hali bulunmamak,
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53'üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut, ruh veya akıl hastalığı bulunmamak,
3- Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
4- Çeşitli Kanun Hükmünde Kararnameler ile kamu görevinden çıkarılmamış olmak,
5- Herhangi  bir  Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,                    
6- 2024 yılı KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak ve Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P3 puanına, Ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P93 puanına, Ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSS P94 puanına sahip olmak.
7- Erkek  adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak.(Muaf,  Tecilli  veya  Askerliğini yapmış olmak)
8- “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” ve “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv  Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” gereğince sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar hakkında  ilgisine göre Güvenlik Soruşturması veya Arşiv Araştırması yapılacak olup sonucuna göre işlem yürütülecektir. Güvenlik  Soruşturması  veya  Arşiv  Araştırması  olumlu olmak,                
9- “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın Yeniden İşe Alınma başlıklı Ek 1’inci maddesinin (b) fıkrasına eklenen; “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler sözleşme imzalamaya hak kazansalar dahi kendileri  ile sözleşme yapılmayacaktır, (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.)
10- Adayların başvurulacak unvanın aranan nitelikleri ile genel ve özel şart olarak belirtilen şartları birlikte taşıyor olması gerekmektedir; eksik  evrak, yanlış, yanıltıcı  veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden değerlendirmeye alınmayan adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir,
11- Yurt dışında eğitim  görenlerin  mezuniyet  belgelerinin  denkliği  ilgili  makamlarca onaylanmış olmalıdır,
12- Ünvan   şartlarında tecrübe isteniyorsa;  tecrübe için meslek kodunu gösterir e-Devletten alınan karekodlu belgeler kabul edilecektir. SGK Hizmet dökümünde yer alan meslek kodu ile tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekir.
13- Adaylardan  istenilen  sertifikaların,  Milli  Eğitim  Bakanlığından veya Milli  Eğitim Bakanlığından onaylı kurslardan belge sahibi olmak.                   
Adaylar Kurumumuz  ilanına başvuruda  bulunarak  6698  sayılı  Kişisel  Verilerin Korunması  Kanunu (KVKK)  kapsamında; Kişisel verilerinin  kaydedilmesi, işlenmesi  ve paylaşılmasına muvafakat vermiş sayılırlar,
14- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal  işlem başlatılacak  olup  kendileri  ile  sözleşme  yapılmış  olsa  bile  sözleşmeleri  iptal  edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile tazmin edilecektir,
15-İdare, ihtiyaca binaen  birimlerde kurum içi  görevlendirme yapma  hakkına sahiptir, İdare, ihtiyaca binaen gerekli durumlarda nöbet ve vardiya sistemi uygulayabilir,
16- Üniversitemizde normal mesai saatleri 08.00-17.00 olup vardiyalı çalıştırılacak personel için mesai saatleri 24 saat esaslı ve dönüşümlü çalışma şeklinde uygulanmaktadır. Adayların  sözleşme imzalamaya hak  kazanmaları durumunda, kendilerine uygulanacak mesai saatleri içerisinde ders sebebiyle görev yerlerinden ayrılmalarına izin verilmeyeceğinden herhangi bir  kurumda  örgün  öğrenim  öğrencisi  olan  adayların  başvuru yaparken  bu  durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,
17- Üniversitenin Gaziantep ili dışında teşkilatı bulunmadığından Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin  Esaslar uyarınca  sözleşmeli  personelin başka bir  kuruma ve il dışına naklen tayini mümkün değildir,
18- İstihdama hak kazanıp göreve başlatılan personelin dört  yıl  süreyle  herhangi  bir sebeple  kurumlar arası  naklen  geçişi (ataması)  yasal  olarak  mümkün  olmadığından  başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir,
19- Üniversitemiz  web  sayfasından  yapılan  tüm  duyurular  tebligat  mahiyetinde  olup kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır,
20-  Üniversitemiz  gerekli  durumlarda  ilanın  her  aşamasında,  ilanı  iptal  ve/veya  ilanda değişiklik yapma hakkına sahiptir,
21- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.

BAŞVURU VE DEĞERLENDİRME TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Başvuru ve Değerlendirme Takvimi:
İlan Yayım Tarihi                                     : 01/09/2026
Başvuru Başlangıç Tarihi                        : 01/09/2026
Son Başvuru Tarihi                               : 15/09/2026
Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi            : 21/09/2026
Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : http://www.gibtu.edu.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim

1-Üniversite zorunlu hallerde başvuru  ve  değerlendirme takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
2-Üniversite web sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat yerine geçer.

Başvuru Şekli, Adresi ve İletişi m Bilgileri:
1-Müracaatlar, ilanın Resmî Gazete'de  yayımlandığı günü izleyen 15 gün  içinde 01/09/2026 – 15/09/2026 tarihleri  arasında  Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer kapısı-Kamu İşe Alım (Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi) hizmeti vasıtasıyla elektronik ortamda yapılacaktır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.                 
2-Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında 01/09/2026 - 15/09/2026) yapacakları başvuru sonrasında Kariyer Kapısı Platformu üzerinden "Aday Başvuru Bilgileri" dokümanını en geç 17/09/2026 tarihi saat 17.00'ye kadar Üniversitemiz Personel Dairesi  Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
3- Adayların  KPSS  puanı,  mezuniyet,  adli  sicil,  askerlik  ve  kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise  başvuru yapmadan önce ilgili  kurumlardan  gerekli  güncelleme/düzeltmeleri  yaptırmaları gerekmektedir.  Asıl  olarak  kazanan  adayların  atama  yapılmak  üzere  ibraz  edecekleri  belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
4- Adaylar sadece tek bir unvan için ilan kodu belirterek başvuru yapacaktır. Birden fazla unvan ve ilan kodu ile başvuru yapıldığı takdirde adayın bütün başvuruları geçersiz sayılacaktır.

İletişim:
Telefon : 0342 909 7500– 1607-1602
e-posta: personel@gibtu.edu.tr

ONLİNE BAŞVURUDA İSTEN EN BELGELER:
1- Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak yapılmasında,   istenilen  belgelerin  başvuru  aşamasında  sisteme  yüklenmesinde, başvuruda bulunan aday sorumludur.
2- Mezuniyet  bilgileri  otomatik  olarak  gelmeyen adaylar başvuru güncel bilgilerini manuel olarak doldurup, onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf formatında ilgili alandan  sisteme  yükleyeceklerdir.  Diploma  veya  mezun  belgesi  e-Devlet’ten  barkodlu  belge oluşturularak  alınabilir.  Yurt  dışından  alınmış  diplomaların  denkliğinin  onaylandığını  gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3-İlan   edilen  unvanlardan  belgelendirilmesi  istenen  durumlarla  ilgili  gerekli  resmi belgelerin  “Diğer  Belgeleriniz”  sekmesi  altında  bulunan  belgeler  alanından  aranılan  belgelerini ilgili doküman alanına mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
4- Yurt dışındaki veya yurt içindeki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim  durumuna  ilişkin  denkliği  olan  adayların  denklik  belgelerini  Kariyer  Kapısına  yapılan başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” sekmesi altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir.
5- Adayların  başvuru  işlemi  tamamlandıktan  sonra  e-Devlet  Kapısında  “Başvurularım” ekranından  başvurularının  tamamlanıp  tamamlanmadığını  kontrol  etmeleri  gerekmektedir. “Başvurularım” ekranında “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirilmeye alınmayacaktır. Bu nedenle adaylar, başvuru işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmelidirler.

İLAN EDİLEN ÜNVANLARA AİT BİLGİLER     

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLANI
1-Başvurulan her unvan için değerlendirme 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3, KPSS P93 ve KPSS  P94  puanına  göre  puan  sırası  esas  alınarak  başvuru  bitiş  tarihinden  itibaren Komisyon tarafından değerlendirildikten  sonra  sonuçlar  en geç 10 (on) iş günü içinde (http://www.gibtu.edu.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresinden ilan edilecektir.
2-İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon   sayısı  kadar  asıl  ve  ilan  edilen pozisyon  sayısının  5  katı kadar  yedek  aday belirlenecektir. Bu şekilde  belirlenen adayların  puanlarının eşit  olması  durumunda  mezuniyet tarihi  önce  olan  adaya,  eşitliğin  devam  etmesi  halinde  doğum  tarihi  önce olan adaya öncelik tanınacaktır. Bunların  da  eşit  olması durumunda kura  usulü  ile  belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3- Ayrıca adaylar başvurularına ilişkin tüm bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabileceklerdir.
4- Atanmaya  hak  kazanan  adaylar,  sonuçların  ilan  edilmesinden  itibaren  7  (yedi)  gün içerisinde istenilen belgeleri Gaziantep İslam Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğü Personel Daire Başkanlığına şahsen teslim etmek zorundadır. Süresi  içinde  belgelerini  teslim etmeyen adaylar atama hakkını kaybeder.
5- KPSS’de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
6- Adaylar  yerleştirme  sonuçlarını  kurumumuz  resmi  internet  sitesi  ile  Kariyer  Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir.
7- Sözleşme  yapmaya  hak  kazanan  adaylar  için  yapılacak  olan  güvenlik  soruşturması veya arşiv araştırması sonucunun olumlu olması halinde kendileriyle sözleşme yapılacaktır.
8- Adaylarla sözleşme imzalamaya hak kazanmaları halinde Hizmet Sözleşmesi yapılacak olup sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir.
9- Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasların Ek 6'ncı maddesi gereğince "İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi..." hallerinde hizmet sözleşmesi Üniversitemizce tek taraflı olarak feshedilir.
     

8849/1-1