Gençlik ve Spor Bakanlığından 550 Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli  diyetisyen,  psikolog  ve  sosyal  çalışmacı  pozisyonları  için  657  sayılı  Devlet  Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar  çerçevesinde  2024  yılı  KPSS  B  grubu  P3  puan  sırası  esas  alınarak  boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli diyetisyen, psikolog ve sosyal çalışmacı alımı yapılacaktır.

I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.                        
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi  bir  kamu  kurum  ve  kuruluşunda  4/B  sözleşmeli  personel  pozisyonunda  çalışmıyor  olmak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),
9) Sözleşmeli  personel  olarak  çalışmakta  iken  sözleşme  esaslarına  aykırı  hareket  etmesi  nedeniyle kurumlarınca   sözleşmesi   feshedilenler   veya   sözleşme   dönemi   içinde   sözleşmeyi   tek   taraflı feshedenlerin,   sözleşme   fesih   tarihinin   üzerinden   bir   yıl   geçmiş   olmak   (Sözleşmeli   Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç),
10)  Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11)  Gece ve gündüz, iç ve dış mekânda 24 saat esasına göre vardiyalı sistemde çalışmaya engel durumu olmamak,
12)  Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.                        

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar  başvurularını,  20  Temmuz  2026  (00.00)  –  24  Temmuz  2026  (17.00)  tarihlerinde  e-Devlet üzerinde  Kariyer  Kapısı  (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim)  adresi  üzerinden  elektronik  ortamda yapacaktır.
2) Adaylar  III-  BAŞVURU  İÇİN  GEREKLİ  BELGELER  başlığında  belirtilen  belgelerini  başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer  Kapısı  (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi  üzerinden  yapılmayan,  posta  yolu  veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar  sözleşmeli  personel  pozisyonları  arasından,  kendilerine  uygun  doğru  pozisyona  başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adayların  mezuniyet  bilgileri  ve  KPSS  sonuçları,  YÖK  ve  ÖSYM  web  servisleri  üzerinden  temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen   belgelerini   hatasız,   eksiksiz   ve   duyuruda   belirtilen   hususlara   uygun   olarak   sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini  eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.                        
                        
III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların  başvuru  yapılan  pozisyon  için  istenilen  aşağıda  belirtilen  belgeleri  sisteme  yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt içi yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi.
2) Kamu  kurum  ve  kuruluşlarında  4/B  sözleşmeli  personel  pozisyonlarında  tam  zamanlı  olarak  görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık  bekleme  süresini  doldurdukları  ile  ilgili  önceki  kurumlarından  alınmış  onaylı  hizmet  belgesi (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek-1’inci maddesinde sayılan istisnalar hariç).                        

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular,  başvurulan  pozisyon  için  aranan  niteliklere  uygunluk  yönünden  incelenecek  ve  başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.                        

V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a)   Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı vb.) (60 puan),
b)   Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü sınava ilişkin bilgilerini, sözlü sınava katılmaya hak kazananlar sınava katılacakları sınav tarihini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
5) Adaylar  sözlü  sınava  gelirken  kimlik  belgelerinden  birini  (nüfus  cüzdanı  veya  pasaport)  yanlarında bulunduracaklardır.  Kimlik  belgesi  bulunmayan  adaylar  sınava  alınmayacaktır.  Nüfus  cüzdanı  veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
6) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge  ile  ispatı  mümkün  mücbir  sebeplerle  (doğum,  hastalık,  askerlik  vb.)  sınava  katılamayacak olunması  halinde  belirlenen  sınav  tarihleri  içerisinde  olmak  kaydıyla  adaylar  için  sınav  tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
7) Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
8) Sözlü   sınav   esnasında   tutulacak   tutanaklar   dışında   sesli   veya   görüntülü   herhangi   bir   kayıt yapılmayacaktır.                        

VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü  sınavda  başarılı  sayılabilmek  için  sınav  komisyonu  üyelerinin  her  birinin  ayrı  ayrı  verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir pozisyon ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her  bir  pozisyon  ve  il  için,  sözlü  sınav  puanı  en  yüksek  olan  adaydan  başlamak  üzere  ilan  edilen pozisyon  sayısı  kadar  aday  asıl  ve  bir  o  kadar  aday  da  yedek  olarak  belirlenecektir.  Sözlü  sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.                        

VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü  içinde  ıslak  imzalı  ve  yazılı  olarak  Personel  Genel  Müdürlüğü  Eğitim  ve  Sınavlar  Daire Başkanlığına  yapılacaktır.  İtirazlar,  en  fazla  3  (üç)  iş  günü  içinde  incelenerek  karara  bağlanacak  ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.                        

VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir pozisyon ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
3) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
4) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
5) Asıl  olarak  yerleştirilen  adaylar  ile  yerleştirme  sırası  gelen  yedek  adaylardan;  haklarından  feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir   sebep   olmaksızın   sözleşme   imzalamayanlar,   sözleşme   imzalayıp   göreve   başlamayanlar, sözleşmesi  feshedilenler,  sözleşmesini  feshedenler,  sözleşme  imzalayıp  göreve  başlamış  olsa  bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir pozisyon ve il için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
6) Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.                        

IX - DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam  edilecek  sözleşmeli  personelin  çalışma  yeri  (il  geneli)  ve  saatleri  ilgili  birimlerce  mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru,  sınav  ve  yerleştirme  sürecindeki  işlemlerde  gerçeğe  aykırı  belge  verdiği  ya  da  beyanda bulunduğu  tespit  edilen  adayların  başvuru  ve  sınavları  geçersiz  sayılacak,  sözleşme  yapılmış  ise sözleşmeleri  feshedilecektir.  Bu  kişiler  hakkında  ilgili  Cumhuriyet  Başsavcılığına  suç  duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav  ile  ilgili  Bakanlığımızın internet  sitesinde yapılan  tüm  duyurular  ve  Kariyer  Kapısı  üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini   Bakanlığımız   Personel   Genel   Müdürlüğü   Eğitim   ve   Sınavlar   Daire   Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu  duyuruda  yer  almayan  hususlarla  ilgili  olarak  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu,  Sözleşmeli Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslar,  Kamu  Görevlerine  İlk  Defa  Atanacaklar  İçin  Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.                        

X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İletişim: GSB Kurumsal İletişim Merkezi 444 0 472                        
İlgililere ilanen duyurulur.                        
Ek-1: 2026 Yılı Diyetisyen, Psikolog ve Sosyal Çalışmacı Alımı Kontenjan Dağılımı                    

T.C.
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÖZLEŞMELİ DİYETİSYEN, PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACI ALIMI KONTENJAN DAĞILIM LİSTESİ