Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğünden Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Üniversitemize  bağlı  birimlerde  çalıştırılmak  ve  giderleri  Özel  Bütçeden  karşılanmak üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere   Sözleşmeli   Personel   Çalıştırılmasına   İlişkin   Esaslarda   Değişiklik   Yapılmasına   Dair Esaslar  da  yer  alan  Ek  2.  maddenin  (b)  fıkrasına  göre  aşağıda  belirtilen  pozisyonlarda,  2024 KPSS (B)  grubu  puan  sıralaması  esas  alınmak  suretiyle,  yazılı  veya  sözlü  sınav  yapılmaksızın sözleşmeli personel alınacaktır.

I-GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşımak. Atanmaya  hak  kazanan  adaylar  hakkında  7315  sayılı  Güvenlik  Soruşturması  ve  Arşiv
Araştırması  Kanununun  3  ncü  maddesi  uyarınca  arşiv  araştırması  yapılacaktır.  Söz  konusu sonucun olumlu gelmesi halinde atamaları yapılacaktır.

II- ÖZEL ŞARTLAR:
1- Başvuracak adayların; 2024 yılı KPSS sınavına girmiş olması, ( Lisans mezunları için KPSS P3 , ön lisans mezunları için KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı esas alınacaktır.) adayların 2024 yılı KPSS puanının da başvurduğu ilan kodunda aranan öğrenim şartına uygun olması,            
2  Adayların  başvurduğu ilan  kodunda yer alan  Aranan  Nitelikler  in  tamamını  taşıyor olması ve bunu belgelendirmesi,
3  Adayların  herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı almıyor olması,
4- İlan  edilen  Ünvanlardan  belgelendirilmesi  istenen  durumlarla  ilgili  gerekli  resmi belgelerin Diğer Belgeleriniz sekmesi altında bulunan belgeler alanından ilgili doküman alanına mutlaka yüklenmesi,
5- Tüm  pozisyonlar  için  ilgili  birimin  yönetimi  tarafından  belirlenecek  saatlerde  görev yapma  (gece  dahil)  şartını  kabul  etmek,  vardiyalı  ve  nöbet  usulü  çalışmasına  engel  durumu bulunmaması,
6- Başvuracak  Adayların  Üniversitemizin  İzmir  ili  merkez  ve  ilçelerinde  bulunan  tüm yerleşkelerinde  çalışma  şartlarını  kabul  etmesi  gerekmektedir.  (Örn:  Yerleşke  yerlerimiz  olan Selçuk, Kiraz, Seferihisar, Bergama, Urla, Torbalı gibi)
7- Başvuracak  adayların  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu'nun  4/B  maddesinin  Bu şekilde   istihdam   edilenler,   hizmet   sözleşmesi   esaslarına   aykırı   hareket   etmesi   nedeniyle kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmesi  veya  sözleşme  dönemi  içerisinde  Bakanlar  Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı  feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
8- Başvuracak  adaylar,  6698  sayılı  Kişisel  Verilerin  Korunması  Kanunu  kapsamında kişisel verilerinin kaydedilmesi, işlenmesi ve paylaşılmasını kabul etmiş sayılırlar.

III. BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
1- Adaylar  başvurularını  10.08.2026(09:00)  –  25.08.2026  (17.00)  tarihleri  arasında  e-Devlet Kapısı üzerinden “Dokuz Eylül Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya Kariyer  Kapısı  (  https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  )  internet  adresinden  elektronik  ortamda yapacaklardır.
2- Adayların   başvuru   işlemleri   tamamlandıktan   sonra   “Başvurularım”   ekranından başvurularının   tamamlanıp   tamamlanmadığını   kontrol   etmeleri   gerekmektedir.   Başvurularım ekranından “Başvuru Alındı” ibaresi görülmeyen hiçbir başvuru değerlendirmeye alınmayacaktır.
3- Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  bu  ilanda  belirtilen  hususlara  uygun  olarak yapılmasından,  istenilen  belgelerin  başvuru  aşamasında  sisteme  yüklenmesinden,  başvuruda bulunan  adaylar  sorumludur.  Bu  hususlara  riayet  etmeyen  adaylar  herhangi  bir  hak  talebinde bulunamayacaktır.
4- Süresi  içerisinde  yapılmayan  ve  nitelikleri  uygun  olmayan  adayların  başvuruları  ile elektronik posta, faks, şahsen veya posta yolu ile yapılacak başvurular işleme alınmayacaktır.

IV. İSTENİLEN BELGELER
1- Diploma  veya  mezuniyet  belgesi  (Sistemden  otomatik  aktarılacaktır,  aktarılmaması durumunda noter onaylı mezuniyet belgesinin yüklenmesi gerekmektedir.)
2- Yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olup bu ilanda aranılan öğrenim durumuna ilişkin denkliği olan adayın, diploma veya mezuniyet belgesi  yerine denklik gösterir  pdf  formatında  noter  onaylı  belgenin  “Denklik  Gösterir  Belge”  alanına  yüklemesi gerekmektedir.            
 3- KPSS Sonuç Belgesi (Sistemden otomatik aktarılacaktır.)
4  Erkek adaylar için askerlik durumuna ilişkin bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden sisteme
otomatik yüklenecektir.
5- Bir adet vesikalık fotoğraf (Başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son  6  ay  içinde,  yüz  tamamen  görünür  şekilde  ön  cepheden  çekilmiş  ve  adayın  kolaylıkla tanınmasına   imkân   verecek   nitelikte   olması   gerekmektedir.   Sistemden   otomatik   olarak aktarılacaktır. Aktarılmaması durumunda yüklenmesi gerekmektedir.)
6- Başvuruda bulunacak adayların, mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM sistemi üzerinden aktarılacak olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksik olan ya da bilgileri gelmeyen adayların noter onaylı mezuniyet belgelerini pdf formatında sisteme yüklemeleri gerekmektedir.

V- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
1- İlan edilen sözleşmeli personel pozisyon ünvanları ve nitelikleri dikkate alınarak KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle başvuruda  bulunan  ve  gerekli  şartları  sağlayan  asıl  adaylar  belirlenecektir.  Ayrıca,  ilan  edilen pozisyon sayısının 5 (beş) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
KPSS’de  yüksek  puan  almak,  ilanda  yer  alan  sözleşmeli  pozisyona  yerleştirmede  tek başına hak kazandırmaz. Pozisyon için belirtilen son başvuru tarihi itibarıyla aranan nitelikler ve genel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
2- Adayların eşit puana sahip olmaları halinde; mezuniyet tarihi önce olana, eşitliğin devam etmesi halinde ise doğum tarihi önce olan adaya (yaşı büyük olan) öncelik tanınacaktır. Bunların da eşit olması durumunda kura usulü ile belirlenecek adayın yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
3- Adaylar sonuç bilgilerini Kariyer Kapısı Platformu üzerinden görüntüleyebilecek olup asıl ve yedek adayların listesi http://www.deu.edu.tr internet adresinde ayrıca duyurulacaktır.
4- Üniversitemizde işe başlamak için gerekli belgeler ile belgelerin teslim edileceği yer ve zaman bilgisi http://www.deu.edu.tr internet adresinden duyurulacaktır. Belirtilecek süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen veya müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
5- Asıl   adaylardan   süresi   içerisinde   başvuru   yapmayanların   veya   aranan   şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. İlgililere ayrıca herhangi  bir tebligat  yapılmayacaktır.  Yedek listede  yer  almak daha sonraki  alımlar için herhangi bir hak teşkil etmemektedir.
6- Arşiv  araştırması  olumsuz  neticelenen  ve/veya  başvuru  ve  işlemleri  sırasında  gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenilen belgeleri ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
7- Göreve başlayanlardan, aranan şartları taşımadığı sonradan tespit edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir. İdaremiz tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir. İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
Adres: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlüğü Cumhuriyet Bulvarı No : 144 Alsancak/ İZMİR
Detaylı Bilgi İçin Telefon   : (0232) 412 11 12 (0232) 412 11 13