Bozok Üniversitesi Rektörlüğü Sözleşmeli Personel Alım İlanı

Yozgat Bozok Üniversitesi Rektörlüğünden:

Üniversitemizde  Rektörlükçe  görevlendirilecek  birimlerde,  2024  Yılı  KPSS  (B  grubu) puan sıralaması esas alınarak, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı BKK ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar gereğince, gündüz veya gece nöbet sistemine göre çalıştırılacak sözleşmeli personel alınacaktır.

Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi : https://bozok.edu.tr ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformu, Sonuçlara itiraz edilmesi durumunda itiraz sonuçları 5 iş günü içerisinde https://bozok.edu.tr adresinde yayımlanacaktır.

Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri
Başvurular e-Devlet Kapısı Yozgat Bozok Üniversitesi - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden yapılacaktır.

BAŞVURUNUN KABUL EDİLEBİLMESİ İÇİN;

Kariyer  Kapısı  Platformu  üzerinden  yapacakları  başvuru  sonrasında  “Kariyer  Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  “Başvurularım” sayfasında  "Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri”   dokümanının ilanda belirtilen süre içerisinde Üniversitemiz  Personel  Daire  Başkanlığına  şahsen  08.00-17.00  saatleri  arasında  elden  teslim edilmesi gerekmektedir.
-  Adaylar  başvuru  süreciyle  ilgili  olarak  0  (354)  242  10  85  telefon  numarasından  bilgi alabilecektir.

2- ALIMI YAPILACAK SÖZLEŞMELİ POZİSYONLARA AİT BİLGİLER

-  Başvuru  işleminin  süresi  içinde  hatasız  ve  eksiksiz  olarak  yapılmasından,  istenilen belgelerin  süresi  içinde  sisteme  yüklenmesinden  ve  belgelerde  vermiş  oldukları  beyanlardan adaylar   sorumludur.   Bu   hususlara   riayet   etmeyen   adaylar   herhangi   bir   hak   talebinde bulunamayacaktır.
-  Süresinde  yapılmayan  veya  sistemde  meydana  gelen  aksamalar  sebebiyle  geç  yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu  sebeple adayların başvuru işleminin tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri önem arz etmektedir.
- Adaylar sadece bir ilan koduna başvuru yapacaklardır. Aynı ya da farklı ünvanlı birden fazla ilan koduna başvuru yapanların her iki başvurusu da geçersiz sayılacaktır.
-  KPSS'de  yüksek  puan  almak  ilanda  yer  alan  sözleşmeli  pozisyona  yerleştirmede  tek başına hak kazandırmayacak, pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
- İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon   sayısı   kadar   asıl   ve   ilan   edilen   pozisyon   sayısının   1   katı   kadar   yedek   aday belirlenecektir.  Bu  şekilde  belirlenen  adayların  puanlarının  eşit  olması  durumunda  mezuniyet tarihi  önce  olan  adaya,  eşitliğin  devam  etmesi  halinde doğum  tarihi  önce  olan  adaya  öncelik tanınacaktır.  Bunların  da  eşit  olması  durumunda  kura  usulü  ile  belirlenecek  adayın  yerleştirme işlemleri yapılacaktır.
-   Aranılan   nitelikler   ile   ilanda   belirtilen   şartlara   ilişkin   tüm   belgeler,   sonuçların açıklanmasına müteakip yerleştirilen adaylardan istenecektir. İstenilen belgelerin asıllarının veya noter ya da resmî kurumlarca onaylanmış suretlerinin veya barkotlu e-devlet platformu üzerinden alınan belgenin ibraz edilmesi gerekmektedir.)
-   Yerleştirmeye   hak   kazanan   adaylar   için   çalıştırılacağı   birime   göre   “güvenlik soruşturması  ve  arşiv  araştırması”  ya  da  “arşiv  araştırması”  yaptırılacak  olup  sonucun  olumlu olması halinde adaylarla sözleşme yapılacaktır.
- Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile tazmin edilecektir.
-    Göreve    başlayanlardan,    aranan    şartları   taşımadığı    sonradan    tespit    edilenlerin sözleşmeleri feshedilecektir.
- İdare ihtiyaca bağlı olarak eğitim öğretimin yapıldığı tüm ilçe yerleşkelerine Kurum içi görevlendirme yapma hakkına sahiptir.
-  Üniversitemiz  ilanın  herhangi  bir  aşamasında  iptal  ve/veya  değişiklik  yapma  hakkına
sahiptir.                    
- İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
-  Alıma  ilişkin  tüm  duyurular  www.bozok.edu.tr  internet  adresinden  yayımlanacaktır. Ayrıca   adaylar   başvurularına   ilişkin   tüm   bilgilere   Kariyer   Kapısı   Platformu   üzerinden   de ulaşabileceklerdir.

4- GENEL ŞARTLAR
1- 657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  48’inci  maddesinde  belirtilen  şartlara  haiz olmak.
2- 2024  yılı  KPSS  (B)  grubu  lisans  öğrenimi  düzeyinde  KPSSP3;  ön  lisans  öğrenimi düzeyinde  KPSSP93;  ortaöğretim  (lise  ve  dengi)  öğrenimi  düzeyinde  KPSSP94  puan  türünden sınava girmiş olmak.
3- Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
4- 657  sayılı  Kanun’un  4/B  maddesine  eklenen  “Bu  şekilde  istihdam  edilenler,  hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
5- “7315  sayılı  Güvenlik  Soruşturması  ve  Arşiv  Araştırması Kanunu” ile “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik” uyarınca yaptırılacak “güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması” ya da “arşiv araştırması” sonucu olumlu olmak.

5- BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER:
1-  Adayların  KPSS  puanı,  mezuniyet,  adli  sicil,  askerlik  ve  kimliğine  dair  bilgiler  e-Devlet  üzerinden  ilgili  kurumların  web  servisleri  aracılığıyla  temin  edileceğinden  adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise  başvuru  yapmadan  önce  ilgili  kurumlardan  gerekli  güncelleme/düzeltmeleri  yaptırmaları gerekmektedir. Asıl olarak kazanan adayların ibraz edecekleri belgeler ayrıca yayımlanacaktır.
2- Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belgenin de eklenmesi gerekmektedir.
3-  Adayların  başvurularının kabul  edilebilmesi  için  Kariyer Kapısı  Platformu  üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Platformu https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim “Başvurularım”    sayfasında   “Bilgiler”   butonu   üzerinden indirebilecekleri  “Aday  Başvuru  Bilgileri”  dokümanını  belirtilen  süre  içerisinde  üniversitemize şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.
4- “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanı ile kurumumuza şahsen müracaat etmeyen adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
5-  Görevini  devamlı  yapmasına  engel  teşkil  edecek  sağlık  problemi  bulunmadığını  tam teşekküllü  bir  sağlık  kuruluşundan  aldığı  sağlık  kurulu  (heyet)  raporu  ile  belgelendirmek. (Atanmaya hak kazanma durumunda talep edilecektir.)

NOT:
1- İstihdama  hak  kazanıp  göreve  başlatılan  personelin  dört  yıl  süreyle  herhangi  bir sebeple  kurumlararası  naklen  geçişi  (ataması)  yasal  olarak  mümkün  olmadığından  başvuru yapacak adayların bu durumu göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

7341/1-1